Konverentsil osalesid tegevjuht hr Robin, peadirektor Andy ning kõik osakonnajuhatajad, üldasjade osakonna liikmed ja kõik müügitöötajad.
Päevakorras esinevad tegevdirektor, osakonnajuhataja ja iga töötaja kõnelevad, peakontori esimehe avaldus ja tegevjuhi lõppkokkuvõte.
Kõigepealt koostas hr Robin (tegevjuht) ettevõtte poolaasta tööaruande, tegi lühidalt ülevaate ettevõtte põhilistest tegevustingimustest esimesel poolaastal, tegi kokkuvõtte iga sektori saavutustest, analüüsis probleeme ja puudujääke ettevõtte tegevuses. arendusprotsessi ning esitama teise poolaasta tööeesmärgid ja meetmed.Kõik töötajad püüavad saavutada olulisi läbimurdeid nii tulude kui ka kasumi kasvus.
Pärast Robini sõnavõttu tegi hr Andy Wang jaanuari-juuni töö aruande, analüüsis ettevõtte viimaste kuude raskusi ja esitas koogi teooria, avaldas parimaid soove ettevõtte arenguks järgmistel kuudel.
Seejärel tegi integreeritud juht pr Li kokkuvõtte esimese poolaasta müügiandmetest, kasumist ja tagasimaksest.Ta teatas ka iga osakonna ja iga äritegevuse tulemuslikkusest, brutokasumist.
Iga osakonnajuhataja tegi ka kokkuvõtte enda ja oma sektori tööst, analüüsis probleeme ja parendusi.
Pärast juhataja kõnet tegid kõik töötajad ettekande ja kokkuvõtte oma tööst ning tutvustasid uut plaani uue aja vastuvõtmiseks.
Hr Robin kommenteeris iga töötaja sõnavõttu ja esitas tõhusaid ettepanekuid.
Esimees Liu osales koosolekul, kommenteeris ettevõtte tegevust ja äritegevust ning esitas mõned konstruktiivsed ettepanekud.
Lõpuks tänab hr Robin Liud ja tegi selle konverentsi jaoks järelduse.Ja ülejäänud kuu pooleks tegi ta mõned uued plaanid.Ta rõhutas eriti uute talentide kaasamise tähtsust ja palus.Nagu Robin ütles, on talent ettevõtte alus.Järgmiseks peame lõpetama 10-20 uue talenti tutvustamise!
Postitusaeg: 16. juuli 2021
